AGC Communications www.agccom.com est un    cabinet-conseil spécialisé en relations publiques, design graphique et formation. Notre cabinet possède son propre studio de design graphique et est présentement à la recherche d’un designer graphique pour y créer des projets emballants pour nos clients

Description du poste
La personne assurera l’idéation, la conception et l’exécution de divers travaux graphiques pour des clients issus de domaines et secteurs d’activités très variés. Les principales attributions du poste sont :

• Créer des concepts novateurs répondant aux besoins des clients
• Participer à toutes les étapes des mandats avec les clients
• Assurer la direction artistique des mandats (incluant séances photo)
• Assurer le contrôle de la qualité de l’ensemble des productions auprès des divers sous-traitants.

Qualifications requises

• Baccalauréat en design graphique ou l’équivalent
• Expérience de 5 à 8 ans en design graphique et en conception d’image de marque, préférablement en agence
• Excellente connaissance des logiciels de mise en page (Photoshop, Illustrator, Indesign)
• Expérience en conception et design de sites Internet
• Connaissances approfondies de la production imprimée.

Compétences et aptitudes

• Grande autonomie
• Souci du détail et du travail bien fait
• Facilité à travailler en équipe
• Bonne gestion du stress
• Bilinguisme, un atout

Conditions du poste

• Salaire concurrentiel
• Qualité et excellent climat de travail

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur candidature et portfolio par courriel à : ag@agccom.com, au plus tard le jeudi 3 novembre à 17 h.

Le community manager, en bon français gestionnaire de communautés, est un de ces métiers qui surfent sur la vague des réseaux sociaux. Éphémère? Métier de jeune? Pas du tout…

Le community manager a plusieurs casquettes. En charge de développer la présence d’une entreprise sur les réseaux sociaux, il gère également les conversations, écoute et réagit aux nouvelles qui circulent sur le compte de son employeur. Il devient alors un véritable conseiller auprès des départements de marketing et de communication en relayant la voix de l’opinion publique.

Le rôle du community manager est souvent déterminant dans une stratégie de communication de crise. De lui va dépendre la bonne ou la mauvaise gestion de cette dernière.

En mars 2010 éclate l’affaire Nestlé vs Greenpeace. Nestlé est alors accusé de contribuer à la déforestation en Amazonie et à l’anéantissement de la faune en collaborant avec le fournisseur Sina Mars. À l’initiative de Greenpeace, un très grand nombre de logos détournés, de vidéos parodiques et d’articles cinglants sont diffusés sur les médias sociaux (YouTube, Facebook, Twitter…). Le community manager de Nestlé se place alors sur la défensive et diffuse des réponses souvent agressives. Il enjoint les internautes à ne pas utiliser le logo détourné de Kinder (devenu Killer pour l’occasion) et tente de faire supprimer certaines vidéos postées sur YouTube. Une aubaine pour Greenpeace qui réussit ainsi sa stratégie de déstabilisation en enjoignant les internautes eux-mêmes à déstabiliser le géant Nestlé.

Le community manager n’est, pour ainsi dire, jamais en congé. Nombreuses sont les entreprises qui spécifient sur leur page Facebook ou leur compte Twitter « En fonction durant les heures et jours ouvrables ». Quel cynisme! Peut-on demander à l’internaute de n’être actif que de 9 h à 17 h du lundi au vendredi, en prenant une pause quotidienne de 12 h à 13 h? Le commerce Première Moisson en a fait les frais. Publiée à minuit le 13 octobre 2009 sur YouTube, la vidéo filmant des souris dans l’établissement a très vite suscité un buzz incroyable sur Twitter, bien dommageable pour l’entreprise québécoise.

Le community manager, un geek insomniaque? Pas exactement. Si la réponse ne peut pas être instantanée de la part des administrateurs d’un compte sur les réseaux sociaux, elle doit être aussi rapide que possible. L’important est de démontrer son ouverture au dialogue et sa volonté de résoudre le problème en tenant compte des conseils des internautes.

Il n’y a pas de doute, un community manager n’a rien d’un communiquant novice, c’est un fin stratège qui sait écouter et dialoguer.

Gwenaël Brisé

AGC est à la recherche d’un conseiller (conseillère) en communication de niveau intermédiaire pour effectuer un mandat de communication de 10 semaines pour le compte d’une multinationale sur la Côte-Nord du Québec. Possibilité de prolongation du mandat.

Nous cherchons une personne mature avec une expérience de 5 à 8 ans axée sur la communication interne et sur la communication comme agent de changement.

Le candidat (candidate), idéalement une personne qui travaille à son compte, doit posséder une formation en communication et une expertise prouvée des communications en milieu industriel et syndiqué.

Solide, autonome, cette personne doit être en mesure de conseiller la direction générale du client sur les stratégies et les tactiques de communication à mettre en place pour faire du projet un franc succès.

Début de mandat : le plus tôt possible.

Faites parvenir votre CV avec la mention Mandat sur la Côte-Nord à : Ahmed Galipeau, ARP – Président – AGC Communications – ag@agccom.com